안녕하세요. 연차를 포함한 유급휴가 사용시에는 해당시간만큼 1배가 되어도 되나요? 예를 들어 기준근무시간 : 150시간 총 근무시간 : 160시간 유급휴가 사용시간 : 8시간 인 경우에 10시간이 연장근무가 되는데, 그 중 8시간은 유급휴가로 인한 연장근무이므로 8시간은 1배, 2시간은 1.5배로 적용되어도 되는지 문의드립니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
죄송합니다만 정확한 질문의 요지를 파악하기 어렵습니다.
"8시간이 유급휴가로 인한 연장근로"라는 의미가 무슨 말씀이신지 모르겠습니다.
감사합니다.