5인 미만 사업장 근로계약서 및 급여 작성시 질문드립니다. - 오후 12시 출근 / 오후 11시 30분 퇴근 ▶ 총 11시간 30분 中 1시간 30분 휴게시간 : 근로시간 10시간 (*연장, 휴일, 야간 수당 지급 X) ▶ 주 6일 출근 급여 1일 (최저시급) 8,590원 * 10시간 = 85,900원 1주일(주휴수당포함) 515,400원(주6일) + 68,720(8H) = 584,120원 1달 584,120원 * 4주 = 2,405,200원 이렇게 주면 근로계약에 문제될게 없는지요?? (월급270만원으로 생각하고있습니다) 5인미만 사업장은 야간, 연장, 휴일, 연차는 따로 안챙겨줘도되는지..
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
고정월급제로 급여를 지급한다면 1개월은 4주가 아니라 평균적으로 4.345주 정도가 존재합니다.
따라서 (주60시간+8시간주휴)*(365/7/12)*8590원=약 254만원 정도가 2020 최저시급 및 주휴수당을 적용한 월급여이니 참고하시기 바랍니다.
5인 미만 사업장이므로 연장/야간/휴일 근로에 대한 가산임금은 지급하지 않아도 되며, 근기법상의 연차휴가도 부여하지 않아도 법 위반은 아닙니다.
감사합니다.