2019년 10월 10일 입사하였다면, 2020년 10월 9일이 마지막 근로일일 경우 근로기간이 만1년이므로 퇴직금의 지급대상이 됩니다. 한편, 퇴직금 산정은 평균임금을 기초로 계산하며, 시간욀 수당 등은 모두 평균임금에 산입됩니다. 감사합니다.

10월 9일까지입니다. 초과 근로 수당은 퇴직금 산정시 포함됩니다.

퇴직금은 근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 발생합니다. 2019년 10월 10일에 입사했다면, 근로관계가 만 1년이 되는 시점은 2020년 10월 10일이므로, 마지막 근로일이 2020년 10월 9일이면 근로기간이 정확히 만 1년이 되어 퇴직금 지급대상이 됩니다(퇴직일은 마지막 근로일의 다음 날인 10월 10일로 계산합니다). 10월 9일까지 근무하면 되고, 10일까지 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다. 퇴직금은 근로기준법상 평균임금을 기초로 산정하며, 퇴직 전 3개월간 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산합니다. 이 기간 중 실제로 지급된 연장(초과)근로수당이 있다면, 이는 근로의 대가로 지급된 임금이므로 평균임금 산정에 포함해 계산합니다. 이 답변은 일반적인 법률 정보 제공을 위한 것입니다.