1년째 되는 날이 토요일인 경우 퇴직금을 받기 위해 언제 사직해야 하는지 설명드립니다. 퇴직금 발생 기준 1년의 의미를 설명드립니다. ① 계속 근로 1년 이상: 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금은 계속 근로 기간이 1년 이상인 경우 발생합니다. "1년 이상"이란 입사일로부터 1년이 경과한 날까지 근무한 경우입니다. 예를 들어 2020년 1월 1일 입사라면 2021년 1월 1일이 1년째입니다. ② 토요일·공휴일 관계없음: 퇴직금 발생 기준은 달력상 기간이며, 마지막 날이 토요일이더라도 그 날까지 재직 중이어야 합니다. ③ 퇴직일과 마지막 근무일: 퇴직일은 근로 관계가 종료되는 날입니다. 사직서를 제출하고 사용자가 수리하는 날 또는 사직서에 명시된 퇴직일이 퇴직일입니다. 1년째 날이 토요일인 경우 사직 방법을 설명드립니다. ① 1년 당일 또는 이후 퇴직: 입사 1년째 날(토요일)까지 재직 상태이고, 그날 또는 그 이후에 사직서를 제출하면 퇴직금이 발생합니다. ② 토요일 퇴직: 토요일이 근무일이 아니더라도 재직 기간 계산에는 포함됩니다. ③ 주의: 1년째 날보다 하루 전(금요일 퇴직)에 퇴직 처리되면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 퇴직금 수령 방법을 안내드립니다. ① 퇴직 후 14일 이내 지급 의무: 사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. ② 퇴직금 산정 확인: 퇴직 직전 3개월 평균임금 × 30일 × 근속 연수로 계산합니다. ③ 미지급 신고: 14일이 지나도 퇴직금을 주지 않으면 고용노동부(1350)에 신고합니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.