퇴사 후 미사용 연차에 대한 연차 수당을 받을 수 있는지 설명드립니다. 퇴사 후 연차수당 청구 권리를 설명드립니다. ① 연차수당 발생: 근로기준법 제60조에 따라 사용하지 못한 연차 휴가는 수당으로 전환됩니다. 퇴직 시 잔여 연차 일수에 통상임금(1일분)을 곱한 금액이 연차수당으로 지급됩니다. ② 퇴직 시 지급 의무: 사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 연차수당을 포함한 모든 임금을 지급해야 합니다. ③ 소멸시효: 연차수당 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 퇴직일로부터 3년 이내에 청구해야 합니다. 연차 발생 기준과 계산 방법을 설명드립니다. ① 연차 발생 기준: ① 1년 미만 근무자: 1개월 개근 시 1일의 유급 연차가 발생합니다(최대 11일). ② 1년 이상 근무자: 1년 80% 이상 출근 시 15일의 연차가 발생합니다. 3년 이상마다 1일이 추가되어 최대 25일까지 발생합니다. ② 연차수당 계산: 잔여 연차 일수 × 1일 통상임금. 통상임금은 기본급에 고정 수당을 더한 금액을 월 소정근로시간으로 나눈 시간당 금액입니다. ③ 연차 사용 촉진: 회사가 연차 사용 촉진 조치를 적법하게 했으면 미사용 연차에 대해 수당 지급 의무가 면제될 수 있습니다. 청구 방법을 안내드립니다. ① 잔여 연차 확인: 퇴직 시 인사팀 또는 급여 담당자에게 잔여 연차를 확인합니다. ② 서면 청구: 연차수당 지급을 서면으로 청구합니다. ③ 고용노동부 신고: 지급을 거부하면 고용노동부(1350)에 임금 체불로 신고합니다. ④ 민사 청구: 소액심판 또는 지급명령을 통해 청구합니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.