주휴수당을 포함한 체불 임금 액수를 계산하는 방법을 설명드립니다. 주휴수당 체불 임금 계산 방법을 설명드립니다. ① 주휴수당 개요: 주 15시간 이상 근무하고 소정 근무일을 개근한 근로자에게는 1주에 1일분의 유급 주휴일이 발생합니다. 주휴수당 = 1주 소정근로시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급(단, 소정 근로 시간이 40시간 이상이면 8시간분). ② 계산 예시: 시급 10,000원, 주 5일, 일 8시간 근무의 경우 주휴수당 = 8시간 × 10,000원 = 80,000원/주. 월 약 4.35주라면 월 주휴수당 = 80,000원 × 4.35 ≈ 348,000원. ③ 전체 체불 임금 산정: 체불 기간의 기본 임금 + 주휴수당 + 연장·야간·휴일 수당(해당 시) + 지연이자(퇴직 후 14일 초과 시 연 20%)를 합산합니다. 지연이자 계산 방법을 설명드립니다. ① 퇴직 후 지연이자: 퇴직 후 14일 이내 미지급된 임금·퇴직금에 대해 연 20%의 지연이자가 발생합니다. ② 재직 중 지연이자: 임금 지급 기일이 지난 미지급 임금에 대해서는 민법상 지연손해금(연 5%)이 발생합니다. ③ 이자 계산 예시: 체불 임금 200만 원이 퇴직 후 6개월 미지급이라면 연 20% 이자 = 200만 원 × 20% × (6/12) = 20만 원. 체불 임금 청구 방법을 안내드립니다. ① 고용노동부 신고: 사업장 소재지 관할 고용노동부 지청에 임금 체불 진정서를 제출합니다. 체불 임금 내역(기간·항목·금액)을 첨부합니다. ② 체불 확인서 활용: 노동부 조사 후 체불 확인서를 발급받아 소액체당금 신청 또는 민사 소송에 사용합니다. ③ 소멸시효: 임금 청구 소멸시효는 3년입니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.