아르바이트 근로자의 퇴직금 수급 가능 여부와 계산 방법을 설명드립니다. 아르바이트도 일정 요건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 발생 요건을 설명드립니다. ① 계속 근로 기간 1년 이상: 동일 사업장에서 1년 이상 계속 근무해야 합니다. ② 주 15시간 이상 근무: 주당 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. ③ 주 15시간 미만 단시간 근로자: 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다. 퇴직금 계산 방법을 안내드립니다. ① 계산 공식: 퇴직금 = 1일 평균임금 x 30일 x (근속 연수). ② 평균임금: 퇴직 직전 3개월간 지급된 임금 총액 ÷ 3개월의 총 일수. ③ 예시: 월 급여 200만 원 x 3개월 = 600만 원, 3개월 일수 = 91일, 1일 평균임금 ≈ 65,934원, 퇴직금 = 65,934원 x 30일 x 1년 ≈ 약 198만 원(1년 근무 시). 퇴직금 미지급 시 대처 방법을 안내드립니다. ① 사업주가 퇴직금을 지급하지 않으면 고용노동부(1350)에 신고합니다. ② 소액체당금 제도: 사업주가 도산한 경우 근로복지공단(1588-0075)에 소액체당금을 신청할 수 있습니다.