아르바이트 월급 계산 방법을 설명드립니다. 아르바이트 월급 계산의 기본 구조를 설명드립니다. ① 기본 계산식: 월급 = 시급 × 근무 시간 + 주휴수당 - 공제 항목(소득세, 4대보험). ② 주휴수당 포함: 주 15시간 이상 소정 근무일을 개근하면 주휴수당이 추가됩니다. 주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급. ③ 최저임금 확인: 2024년 최저시급은 9,860원입니다. 시급이 최저임금 이상인지 확인합니다. 구체적 계산 예시를 설명드립니다. ① 주 5일 × 일 8시간, 시급 10,000원의 경우: 월 근무 시간 = 8시간 × 5일 × 4.35주 = 174시간, 주휴수당 = 8시간 × 10,000원 × 4.35주 = 348,000원. 월 기본급 = 174시간 × 10,000원 = 1,740,000원. 총 월급(세전) = 1,740,000 + 348,000 = 2,088,000원(월 209시간 기준). ② 주 3일 × 일 4시간, 시급 10,000원의 경우(주 12시간, 주휴수당 없음): 월 근무 시간 = 4시간 × 3일 × 4.35주 = 52.2시간. 월급 = 52.2시간 × 10,000원 = 522,000원(주휴수당 없음). ③ 주 3일 × 일 6시간, 시급 10,000원(주 18시간, 주휴 발생): 주휴수당 = (18÷40) × 8 × 10,000 = 36,000원/주. 공제 항목 계산을 안내드립니다. ① 소득세: 비과세 식대(20만 원) 등 공제 후 간이세액표에 따라 계산. ② 4대보험: 고용보험(0.9%), 건강보험(3.545%), 국민연금(4.5%). 단, 주 15시간 미만·1개월 미만 단기 아르바이트는 4대보험 미가입 가능. ③ 실수령액: 세전 월급에서 소득세, 4대보험료를 공제한 금액. 고용노동부(1350)에 계산 방법을 문의하시기 바랍니다.