연차 수당 계산 방법을 자세히 설명드립니다. 연차 발생 기준을 설명드립니다. ① 1년 이상 근무: 1년 이상 근무하고 출근율 80% 이상이면 15일의 연차가 발생합니다(근로기준법 제60조). ② 2년 이상 근무: 2년 이상 근무 시 15일에 더하여 2년 초과 매 2년마다 1일이 추가됩니다(최대 25일). ③ 1년 미만 근무: 1개월 개근 시 1일 연차가 발생합니다(최대 11일). 연차 수당 계산 공식을 설명드립니다. ① 연차 수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차 일수. ② 1일 통상임금 계산: 월 통상임금 ÷ 월 소정 근로 일수(또는 시간). 예: 월 기본급 300만 원, 월 소정 근로 일수 21일 → 1일 통상임금 = 3,000,000 ÷ 21일 ≈ 142,857원. ③ 통상임금 항목: 기본급, 정기적·일률적으로 지급되는 수당(직책수당, 기술수당 등)이 포함됩니다. 식대·교통비 등 실비 변상적 수당은 제외됩니다. 연차 수당 계산 예시를 안내드립니다. ① 예시: 3년 근무, 미사용 연차 10일, 월 기본급 2,500,000원, 월 소정 근로 시간 209시간(주 40시간+주휴 기준). 1시간 통상임금 = 2,500,000 ÷ 209시간 ≈ 11,962원. 1일 통상임금 = 11,962원 × 8시간 = 95,696원. 연차 수당 = 95,696원 × 10일 = 956,960원. ② 소멸시효 주의: 연차 수당 청구권은 발생일(연차 소멸일 또는 퇴직일)로부터 3년입니다. ③ 미지급 신고: 연차 수당을 지급하지 않으면 고용노동부(1350)에 신고합니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.