주 6일 근무 시 최저임금 기준 급여 계산 방법을 설명드립니다. 주 6일 근무와 최저임금 적용 원칙을 설명드립니다. ① 2024년 최저시급: 2024년 최저시급은 9,860원입니다. 주 6일 근무라도 최저임금 이상을 지급해야 합니다. ② 주 40시간 초과 시 연장 수당: 주 6일 근무가 주 40시간을 초과하면 초과분에 대해 연장 수당(최저시급의 1.5배)이 발생합니다. ③ 주휴수당 포함: 주 15시간 이상 소정 근무일 개근 시 주휴수당이 발생합니다. 구체적 계산 예시를 설명드립니다. ① 주 6일 × 8시간(총 48시간), 최저시급 9,860원 적용: 기본 40시간 = 40시간 × 9,860원 = 394,400원. 연장 8시간 = 8시간 × 9,860원 × 1.5 = 118,320원. 주휴수당 = 8시간 × 9,860원 = 78,880원. 주 총합 = 394,400 + 118,320 + 78,880 = 591,600원. 월 환산(× 4.35주) ≈ 2,573,460원. ② 주 6일 × 6시간 40분(총 40시간), 최저시급 적용: 1일 소정 근로 시간 = 40시간 ÷ 6일 ≈ 6.67시간. 주 40시간(연장 없음). 주 임금 = 40시간 × 9,860원 = 394,400원. 주휴수당 = 8시간 × 9,860원 = 78,880원. 주 합계 = 473,280원. 월 환산 ≈ 2,058,768원. 최저임금 위반 여부 확인 방법을 안내드립니다. ① 통상 시급 계산: 실수령 월급 ÷ 월 소정 근로 시간(연장 제외)으로 환산했을 때 9,860원 미만이면 최저임금 위반입니다. ② 신고: 최저임금 위반 시 고용노동부(1350)에 신고하면 과태료·형사처벌 대상이 됩니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.