근로계약서를 두 번 작성한 경우 연차 계산 기준 시점을 설명드립니다. 연차 계산 기준을 설명드립니다. ① 실제 근로 시작일: 연차는 근로계약서를 작성한 날이 아닌, 실제 근무를 시작한 날부터 계산합니다. ② 계속 근로 기간: 두 번의 계약 사이에 근로 관계가 단절되지 않았다면, 첫 근무 시작일부터 통산합니다. 두 번 계약한 주요 케이스를 안내드립니다. ① 계약 갱신(동일 근무 지속): 첫 계약 기간이 끝나고 같은 사업장에서 동일 업무를 계속한 경우, 근로 관계가 이어진 것으로 봅니다. 연차는 첫 근무 시작일부터 합산합니다. ② 재입사(공백 있음): 퇴사 후 재입사한 경우, 재입사일부터 다시 기산합니다. ③ 근로 조건 변경 목적 재계약: 임금·직위 등이 변경되었더라도 근로 관계가 이어진 경우 합산합니다. 주의사항을 안내드립니다. ① 두 번째 계약서 날짜가 다시 시작점처럼 보이더라도, 실제 근무가 끊기지 않았다면 연차는 합산됩니다. ② 근로계약서 날짜가 아닌 실제 근무 개시일이 기준입니다. 고용노동부(1350)에 상담하시기 바랍니다.