근무 2년차에 퇴사할 때 연차가 한꺼번에 발생하는지 설명드립니다. 연차 휴가 발생 기준을 설명드립니다. ① 1년 미만 근로자: 최초 1년간 월 1일씩 최대 11일의 연차가 발생합니다. ② 1년 이상 근로자: 1년 이상 계속 근로하면 매년 15일의 연차가 발생합니다. 3년 이상부터는 2년마다 1일씩 추가됩니다(최대 25일). ③ 2년차 연차 발생: 입사 2년차(만 1년 경과 시점)에 15일의 연차가 한꺼번에 발생합니다. 2년차 퇴사 시 연차 처리를 설명드립니다. ① 연차 수당 청구: 퇴사 시 사용하지 못한 연차는 연차 유급 휴가 수당으로 지급받습니다. 수당은 1일 통상임금 × 미사용 연차 일수입니다. ② 퇴사 시점 중요: 만 2년이 되기 전에 퇴사하면 2년차 15일 연차 중 일부를 사용하지 못했더라도 퇴사 시점까지의 미사용 연차 수당을 청구합니다. ③ 1년차 미사용 연차: 1년차(월 1일씩 발생)에서 미사용한 연차도 수당으로 청구합니다. 연차 수당 계산 예시를 안내드립니다. ① 2년차 15일 연차: 만 1년 경과 시 15일 연차가 발생합니다. ② 미사용분 수당: 퇴사 전까지 사용하지 못한 연차 일수 × 1일 통상임금 = 연차 수당. ③ 청구 기한: 연차 수당 청구권의 소멸 시효는 3년입니다. ④ 사업주 지급 의무: 사업주가 연차 수당을 지급하지 않으면 고용노동부(1350)에 신고합니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.