퇴사 사유가 급여 지연인데 퇴사 전에 밀린 급여를 모두 받으면 실업급여를 받을 수 없는지 설명드립니다. 급여 지연 퇴사와 실업급여 수급 관계를 설명드립니다. ① 정당한 이직 사유: 임금 체불(급여 지연)은 자발적 퇴사라도 실업급여 수급이 가능한 정당한 이직 사유입니다. ② 퇴사 전 임금 수령의 영향: 퇴사 전에 밀린 급여를 모두 받았다고 하더라도 이직 결심의 직접 원인이 급여 지연이었다면 정당한 이직 사유로 인정받을 가능성이 있습니다. ③ 이직 결심 시점 중요: 이직 결심을 급여 지연을 이유로 했다는 점을 적극 소명하는 것이 중요합니다. 실업급여 수급을 위한 소명 방법을 설명드립니다. ① 체불 기간 기록: 급여가 지연된 기간과 횟수를 기록합니다. 반복적 급여 지연이 있었음을 입증합니다. ② 급여 지연 증거: 급여 명세서, 계좌 이체 내역, 사업주와의 문자·메일 등을 보관합니다. ③ 고용센터 소명: 고용센터(1350)에 급여 지연으로 인해 이직 결심을 했음을 구체적으로 소명합니다. 실업급여 신청 방법을 안내드립니다. ① 이직확인서 확인: 사업주 제출 이직확인서에 이직 사유가 정확히 기재됐는지 확인합니다. 자발적 퇴사로 기재됐다면 이의 신청을 합니다. ② 즉시 신청: 퇴직 후 12개월 이내에 고용센터(1350)에 방문합니다. ③ 체불 임금 신고: 급여 지연이 있었다면 고용노동부(1350)에 임금 체불 진정도 함께 신청합니다. ④ 피보험 기간 확인: 이직일 이전 18개월 내 피보험 단위 기간 180일 이상을 충족했는지 확인합니다. 고용센터(1350)에 문의하시기 바랍니다.