입사 첫날 회사 업무파악으로 간단한 일만 주었습니다. 근로계약서는 작성하지 않았구요. 그런데 이틀날 아침 전화로 적성에 안맞는거 갔다구 연락이 왔어요. 이런 경우 근로기준법상 하루치 일한 일당을 지급해야 되나요?
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간단한 일이라도 하루 근로를 제공케 하였으므로 당연히 그에 합당한 임금을 지급하여야 할 것입니다.
계약서 미작성이라고 임금 지급의무가 면제되지 않으며, 오히려 계약서 미작성으로 형사처벌될 수도 있으니 참고하시기 바랍니다.