일하는 곳에서 미끄러져 허리를 다쳤을 때 산재 처리가 가능한지 설명드립니다. 업무상 재해 인정 요건을 설명드립니다. ① 업무상 재해 해당: 근로자가 업무를 수행하다가 또는 업무와 관련된 장소에서 발생한 사고로 부상을 입으면 산업재해보상보험법상 업무상 재해로 인정됩니다. ② 미끄러짐 사고: 작업장 내에서 미끄러져 허리를 다친 경우 업무상 장소와 업무 수행 중 발생한 사고로 산재 인정 가능성이 높습니다. ③ 업무와의 인과 관계: 사고가 업무 수행 중 또는 업무 환경(바닥 미끄러움 등)에 의한 것임을 입증합니다. 산재 신청 절차를 설명드립니다. ① 즉시 신청: 사고 후 가능한 빨리 근로복지공단(1588-0075)에 요양 신청서를 제출합니다. 사업주 동의 없이 근로자가 직접 신청 가능합니다. ② 필요 서류: 의사 진단서, 사고 경위서(업무 중 사고 내용 기재), 목격자 진술서를 첨부합니다. ③ 산재 지정 의료 기관: 산재 지정 병원에서 치료를 받으면 치료비를 산재보험에서 직접 처리합니다. 산재 승인 시 지급 급여를 안내드립니다. ① 요양급여: 치료에 드는 비용(입원·수술·외래 치료비) 전액이 지급됩니다. ② 휴업급여: 부상으로 근무하지 못하는 기간에 평균임금의 70%를 지급받습니다. ③ 장해급여: 치료 후 허리 장해가 남으면 장해 등급에 따라 연금 또는 일시금을 받습니다. ④ 법률 상담: 대한법률구조공단(132)에 문의하시기 바랍니다.