회사 차량으로 업무 수행 중 차량 사고로 부상을 입은 경우 산재 신청 가능 여부를 설명드립니다. 업무 수행 중 회사 차량으로 인한 사고는 업무상 재해에 해당하여 산재 신청이 가능합니다. 업무상 재해 해당 여부를 설명드립니다. ① 산업재해보상보험법: 업무상의 사유로 발생한 부상은 업무상 재해로 산재보험 급여를 받을 수 있습니다. ② 업무 수행 중 사고: 업무상 이동 중 회사 차량 운전 중 발생한 사고는 원칙적으로 업무상 재해에 해당합니다. ③ 출퇴근 사고: 일반적인 출퇴근 중 사고도 일정 요건 충족 시 산재 인정이 가능합니다. 산재 신청 절차를 안내드립니다. ① 사고 발생 즉시: 사업주에게 보고하고, 산재 지정 병원에서 치료를 받습니다. ② 요양급여 신청: 근로복지공단에 요양급여 신청서를 제출합니다. 사업주가 거부해도 근로자가 직접 신청할 수 있습니다. ③ 공단 조사: 공단이 업무상 재해 여부를 조사하여 승인 여부를 결정합니다. 자동차보험과의 관계를 설명드립니다. ① 회사 차량 사고: 회사의 자동차보험으로 치료비를 청구하거나, 산재보험으로 청구할 수 있습니다. 산재 후 자동차보험 중복 수령 시 공제됩니다. 관련 법령은 산업재해보상보험법 제37조 제1항 제1호(업무상 사고)입니다. 편의점에 잠시 들른 것이 개인적 용무였다는 이유로 회사가 이의신청을 하더라도, 차량이 밀려 내려오는 것을 막으려다 다친 사고 자체는 업무용 차량 관리 중 발생한 사고로서 업무와의 상당인과관계가 인정될 가능성이 높습니다. 회사의 이의신청 내용을 확인하시고, 근로복지공단에 사고 당시 정황을 구체적으로 소명하는 의견서를 제출하시기 바랍니다. 근로복지공단(1588-0075)에 문의하시기 바랍니다.