약 3년간 생산직으로 근무하였습니다. 근무중 근태는 물론 특근까지 빠지지 않고 근무하며, 문제가 될만한일(불량)은 하지 않았습니다. 하지만 다른 생산업무로 보직을 변경하라고 합니다. 이유는 새로운 아이템으로 인한 인원충원 및 기존아이템 인원감축 입니다. 저는 지금 하고있는 일이 적성에 맞다고 거절하였으나 회사에서는 보직변경 거부시 사표를 요구합니다. 저는 보직변경만 되지않는다면 계속 근무할 생각이 있습니다. 만약 이같은경우는 권고사직인가요? 자발적퇴사인가요? 또 해고되면 실업급여 받을 수 있나요?
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회사에서 직무변경을 거부한다는 이유로 사직을 먼저 요구하고 근로자가 이에 응하여 사직서를 제출하고 퇴사하는 경우 이는자발적 퇴사가 아닌 권고사직에 해당합니다.
또한 권고사직으로 상실사유를 신고하고 다른 요건을 모두 충족한다면 실업급여 또한 수급이 가능함을 참고하시기 바랍니다.