저는 인천에 중소기업에 5년째 근무하고 있습니다. 4대보험 다들어가 있으며 45명 직원이 있는 회사입니다. 처음부터 정직원이였으며 매출은 100억입니다. 첫째 아이가 어린 상태에서 둘째가 내년에 또 나오다보니 남자육아휴직에 대해 관심이 생기더라구요. 첫째때는 출산휴가조차 못 받아서 와이프가 고생을 많이 했습니다. 그러다보니 육아휴직이란 말은 꺼내기도 쉽지가 않네요. 1.육아휴직을 하므로 회사에서 저에게 들어가는 돈이 있는가요 ? 2.육아휴직을 회사에서 거부할 이유가 있는지요? 또한 거부시 제가 할 수 있는게 있을까요 ?
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1. 근로자가 육아휴직을 간다고 하여 회사에서 추가로 들어가는 비용은 없습니다.
이미 납부한 고용보험료에서 급여가 지급되기 때문입니다.
2. 회사에서 육아휴직을 거부할 경우 노동청에 고소할 수 있습니다.
육아휴직을 거부하면 500만원 이하의 벌금에 처해집니다.