일용직·3.3% 사업소득자로 신고하며 1년 넘게 근무한 경우 퇴직금 수령 가능 여부를 설명드립니다. 퇴직금 수령의 핵심 판단 기준을 설명드립니다. ① 형식이 아닌 실질 판단: 근로기준법상 근로자성 여부는 세무상 신고 형태(일용직, 3.3% 사업소득자 등)가 아니라 실제 근무 실태로 판단합니다. 정해진 시간과 장소에서 사용자의 지휘·감독을 받아 계속적으로 근무했다면, 서류상 일용직·프리랜서로 처리되었더라도 근로기준법상 근로자로 인정될 수 있습니다. ② 질문자님의 사정: 2019년 9월 18일부터 2020년 11월 6일까지 약 1년 2개월간 동일한 사업장에서 정직원처럼 한 달에 4번만 휴무하며 픽업 업무 등도 수행하셨다는 점은 근로자성을 강하게 뒷받침하는 정황입니다. 퇴직금 청구를 위한 준비를 안내드립니다. ① 입증자료 확보: 근태기록(출퇴근 시간), 급여 입금 내역(월급 통장), 세무신고 내역(3.3% 원천징수 영수증), 업무 지시 메시지 등을 최대한 확보하시기 바랍니다. ② 근속기간 산정: 1년 이상 계속 근로하였고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금 지급 대상입니다. ③ 청구 절차: 우선 사업주에게 직접 퇴직금 지급을 요청하고, 거부할 경우 관할 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 근로자성 인정 여부는 입증 자료의 충실도에 따라 결과가 달라질 수 있으므로, 노동청에 신고하기 전 노무사와 상담하여 자료를 정리하신 후 진행하시는 것을 권해드립니다. 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에 문의하시기 바랍니다.