저희 회사는 현재 청년 일경험 지원사업 참여하고 있는데요.. 작년 12월 30일부로 직원을 채용하였는데 오늘 갑자기 전화가 와서는 회사를 못 나오겠다고 통보를 했습니다. 청년 일경험 지원사업 담당자에게 전화를 거니 인원 교체도 안되고 한달을 근무하지 않았으므로 지원금 자체가 아에 나오지 않는다고 합니다. 그동안 일을 제대로 한 것도 아닌데 이렇게 무턱대고 회사를 나오지 않는 책임감 없는 사람 때문에 월급은 월급대로 나가야 하고 지원금은 받지 못하니 저희 회사만 피해를 볼 것 같아요.. 이런 상황에서 저희 회사에서는 어떻게 하는게 가장 좋을까요?ㅠㅠ
백승재 노무사
백승인사노무컨설팅
1. 네. 안타까운 일입니다.
2. 참여 청년이 1개월 미만 근무후 이직한 경우는 지원금을 지원하지 않습니다.
해당 청년에게는 재직일수만큼만 일할계산해서 임금을 지급하면 될 것입니다.
