1. 올해 연봉협상에서 일방적으로 연봉이 삭감된 경우에 삭감되기 전인 작년 연봉으로 받을 수 있는 건가요? 2. 만약 월급날이 넘어가서도 월급을 계속 연봉협상결과를 핑계로 주지 않는다면 대처를 어떻게 해야 할까요? 3. 이번 퇴직금 받을때, 이전 연봉으로 계산하여 받고 싶은데 가능할까요?
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1. 연봉협상이 되지 않았고, 연봉계약서에 갱신된다는 규정이 있다면 작년 기준으로 받을 수 있다고 보여집니다.
2. 임금체불에 해당하고, 진정 제기 등 법적 구제 가능합니다.
3. 산정사유발생일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하는 바, 그렇지 않나 싶습니다.