프리랜서 디자이너로 용역계약서를 쓰고 급여는 근무시간제가 아닌 결과물 건당으로 3.3% 떼고 받았습니다. 재택근무로 2년정도의 기간 일을 했는데 갑자기 예고도 없이 해고 통보를 받았어요. 해고 예고 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
로시컴 전문가 LAWSEE.COM
해고예고수당을 받기 위해서는 우선 근로기준법상의 근로자에 해당해야 합니다.
현재 작성하신 계약서의 내용은 용역계약서이지만 근로관계의 실질을 판단해서 근로자에 해당하는지를 판단해야 합니다.
만약 근로자에 해당한다면 해고예고수당을 청구 하실 수 있습니다.