2020년 11월 입사자가 청년디지털일자리 사업이나 청년일경험 사업을 신청할 수 있는지 설명드립니다. 청년디지털일자리 사업 신청 가능 여부를 설명드립니다. 결론부터 말씀드리면, 2020년(작년)에 입사하신 경우라면 청년디지털일자리 사업 신청이 어렵습니다. 이 사업은 사업 연도별로 채용 시점 기준을 두고 있으며, 운영기관에서 안내하신 대로 2021년 1월 1일 이후 신규 채용자를 대상으로 하는 것이 원칙입니다. 2020년 11월 5일 입사자는 이 기준에 부합하지 않아, 안타깝지만 단 며칠 차이로 신청 대상에서 제외되는 것이 맞습니다. 청년일경험 지원 사업의 상황을 설명드립니다. 청년일경험 지원 사업은 2020년까지만 한시적으로 시행되었고, 2021년부터는 사업 자체가 중단되었습니다. 따라서 이 사업 역시 현재는 신청이 불가능한 상태입니다. 대안이 되는 지원 제도를 안내드립니다. ① 청년추가고용장려금: 중소·중견기업이 청년 정규직을 추가로 채용하는 경우 인건비 일부를 지원하는 제도로, 채용 시점 요건을 확인하여 신청 가능 여부를 검토해 보실 수 있습니다. ② 청년내일채움공제: 청년 근로자가 일정 기간 재직하며 공제금을 적립하면 정부와 기업이 지원금을 추가하여 목돈을 마련해 주는 제도로, 입사 시점과 관계없이 요건(가입 시점 기준 재직 6개월 이내 등)을 확인하여 신청해 보실 수 있습니다. 정확한 신청 요건과 위탁 운영기관 정보는 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350) 또는 워크넷(work.go.kr)을 통해 확인하시기 바랍니다.