산재 요양 중 간병비 청구 및 평균임금 정정에 대해 안내드립니다. ① 산재보험은 상병의 부위, 정도에 따라 정해지는 간병등급에 따라 간병비를 지급합니다. 전문 간병인을 통한 간병뿐 아니라 가족이 직접 간병하는 경우에도 '가족(무자격자) 간병비'라는 정액 기준으로 지급받으실 수 있습니다. ② 간병비를 받기 위해서는 담당 주치의로부터 간병이 필요하다는 취지의 소견서를 발급받아야 하며, 이를 근거로 요양비 청구서(간병료 청구서) 양식을 작성하여 병원 내 산재담당 부서 또는 근로복지공단에 제출하시면 됩니다. ③ 두 발을 모두 다쳐 거동이 어려운 상황이시라면 간병등급 판정에서 상당히 유리하게 고려될 것으로 보이며, 실제로 간병이 이루어진 기간과 방식(가족간병 vs 유자격 간병인)을 명확히 하여 청구하시는 것이 중요합니다. ④ 실제 급여보다 신고급여(4대보험 신고 기준 임금)가 낮게 되어 있어 휴업급여와 장해급여가 적게 산정되는 경우에는, 근로복지공단에 '평균임금 정정신청'을 하여 실제 임금 수준을 입증하는 방법이 있습니다. ⑤ 이때 필요한 자료로는 실제 임금이 명시된 근로계약서, 급여명세서와 같은 직접 증거, 그리고 사업주로부터 실제 지급받은 계좌 입금내역과 같은 간접 증거가 활용될 수 있습니다. 회사가 임금을 축소 신고한 정황이 있다면 이를 뒷받침할 동료 직원의 진술도 도움이 될 수 있습니다. 근로복지공단(1588-0075)에 정정신청 절차를 문의해 보시기 바랍니다.