1. 최초의 수사과정부터 사실대로 진행했어야 합니다. 새로운 증거 등이 발견되지 않는 이상 기존 결과를 바꾸기는 어렵습니다. 2. 자녀들에게는 영향이 미치지 않습니다. 다만 질문자 본인이 매우 위험한 상황입니다. 기존 범죄전력이 고려되므로, 실형의 가능성도 높은 사안입니다. 3. 이 문제를 포함하여 회사의 부당행위를 모두 고소 또는 고발하거나, 민사상 손해배상을 검토하시는 것이 좋아 보입니다. 4. 질문자님께서 실제 책임자가 아님에도 회사(전무님, 사장님)의 지시 또는 관행에 따라 반복적으로 조사를 받고 벌금·전과를 떠안게 된 정황이 명확하다면, 이는 회사가 실질적인 책임자를 은폐하고 하급 직원에게 책임을 전가한 것으로 평가될 수 있습니다. 향후 다시 조사를 받게 되실 때는, 이번에는 실제 관리·감독 책임이 누구에게 있는지(농장 운영 및 환경관리에 대한 실질적 권한과 책임 소재)를 명확히 밝히고 사실대로 진술하시는 것이 중요합니다. 5. 더 자세한 사항에 대하여는 질문내용만으로는 어떤 상황인지 정확한 판단이 어려우므로, 가급적 조기에 관련자료(근로계약서, 직책 관련 문서, 회사의 지시 내역 등)와 함께 법률전문가의 상담을 받으시길 권해드립니다. 이번 세 번째 사건에서는 절대로 홀로 책임을 지지 마시고, 사전에 변호사와 상담하여 대응 방향을 결정하시길 강력히 권해드립니다. 6. 아울러 지난 두 차례 조사 및 재판 관련 서류(공소장, 벌금 납부 내역 등)를 모두 잘 보관해 두시고, 이번 손해배상 검토 시 함께 자료로 활용하시기 바랍니다.