사업주와 대질을 한다면 사업주와 근로자의 진술이 일치하지 않기 때문입니다. 검찰은 유죄를 입증할 수 있을 정도로 조사를 해야 하기 때문에 바쁘시더라도 검찰의 수사요청에 응하셔야 합니다. 만약 응하지 않으시면 사업주에게 불기소처분이 내려질 수 있습니다. 조사를 하여 임금체불사실이 드러날 경우 구약식청구서 또는 공소장에 체불기간과 금액이 명시되며 사업주가 체불임금을 지급하지 않는다면 형사처벌을 당합니다. 보통의 처벌은 벌금입니다. 우편물을 받지 못하셨다면 담당 검사실에 직접 전화하여 출석 일정을 다시 조율해 보시는 것이 좋습니다. 일용직 근로자로서 매번 출석하기 어려운 사정을 검사실에 미리 설명하시면, 진술서 작성이나 유선 확인 등으로 대체 가능한지 협의해 볼 수 있는 경우도 있습니다. 임금 지급 날짜는 검찰이 직권으로 강제 지정하는 것이 아니라, 사장이 검찰 조사 과정에서 합의를 위해 스스로 제시하는 지급 계획일 뿐입니다. 만약 사장이 그 날짜에 지급하지 않는다면, 이는 단순히 합의 불이행에 그치는 것이 아니라 임금체불 자체가 계속되는 것이므로 형사처벌(벌금 또는 그 이상)로 이어질 가능성이 높아집니다. 탄원서에 기재하신 지급 요청 날짜도 검사가 참고할 자료가 되므로, 합의가 이행되지 않으면 이를 다시 검사실에 알려주시기 바랍니다. 3차 출석까지 계속 불출석 상태가 이어지면 검찰이 궐석 상태로 처분을 내릴 수도 있으므로, 가능하면 최소한 한 번은 직접 출석하여 정확한 사실관계와 지급 이행 여부를 진술하시는 것이 향후 절차를 명확히 정리하는 데 도움이 됩니다.