퇴직금 산정 시 퇴사 연도에 발생한 연차 수당이 포함되는지 설명드립니다. 퇴직금과 연차 수당 관계를 설명드립니다. ① 연차 수당과 퇴직금 별도 정산: 퇴직금과 연차 미사용 수당(연차 수당)은 별도로 계산하여 지급됩니다. ② 퇴직 연도 발생 연차: 퇴직 연도에 새로 발생한 연차(입사일 기준 또는 1월 1일 기준)를 사용하지 못하고 퇴직하면 미사용 연차에 대한 수당을 퇴직금과 별도로 받을 수 있습니다. ③ 연차 수당의 평균임금 포함: 퇴직 전 3개월 이내에 지급된 연차 수당은 평균임금 계산에 포함됩니다. 그러나 3개월이 지난 기간의 연차 수당은 평균임금 산정 기간에 포함되지 않습니다. 연차 미사용 수당 청구 방법을 설명드립니다. ① 지급 의무: 사용자는 퇴직 시 미사용 연차에 대한 수당을 퇴직금과 함께(또는 퇴직일로부터 14일 이내에) 지급해야 합니다. ② 계산: 미사용 연차일수 × 1일 통상임금 = 연차 수당. ③ 연차 발생 기준: ① 입사 후 1년 미만: 매월 1일씩 총 11일 발생. ② 1년 이상: 15일부터 시작하여 2년마다 1일 추가(최대 25일). 퇴직금과 함께 연차 수당 정산을 안내드립니다. ① 퇴직 정산서 요청: 퇴직 시 회사에 퇴직금·연차 수당·마지막 월급 등 전체 정산 내역을 서면으로 요청합니다. ② 14일 이내 지급: 퇴직일로부터 14일 이내에 지급받아야 합니다. 초과하면 지연이자(연 20%) 청구가 가능합니다. ③ 미지급 시 신고: 고용노동부(1350)에 임금 체불(연차 수당 미지급)로 신고합니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.