제가 미용학원에 멘토선생님으로 일을 하고 있습니다. 아직은 오픈이 된 학원이 아니었고 입사한지 3일정도 밖에 안됐을때 아직 계약서도 쓰지않은 상태에서 다른 학원 상담이 궁금해 경쟁학원으로 상담을 받게 되었습니다. 녹음이라던지 이런부분은 절대없었고 제정보도 솔직하게 말씀드렸습니다. 그러다보니까 제가 다니던 대학교교수님께 전화하여 제정보를 물어보면서 제가 타학원에 입사하게 된걸 경쟁학원에서 알게되어 현재 고소를 하겠다고 난리입니다. 저는 물론 그분이 수업을 하시는지도 몰랐고, 저도 미용학원은 처음 입사다보니까 저희는 강사님과 수강생관리가 구분되어 있으니 저희랑 체계자체가 다릅니다. 이게 소송이 되나요?
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이중으로 취업하셨다고 하더라고 근로계약서에 겸직 금지 조항이 있으면 다른 회사에서 일 하지 못하도록 강제할 수 없습니다.
다만 회사의 노하우를 다른 회사에 유출할 경우는 문제가 되어 소송을 당하실 수 있디만 그렇지 않으시다면 소송 당할 일은 없으십니다.