받지 못한 급여를 돌려받는 방법을 단계별로 설명드립니다. 체불 임금 회수 방법을 설명드립니다. ① 사용자에게 직접 청구: 먼저 미지급 임금 내역을 정리하고, 사용자에게 서면(내용증명)으로 지급을 요청합니다. 지급 기한(예: 7일 이내)을 정합니다. ② 고용노동부 진정: 사용자가 거부하면 사업장 소재지 관할 고용노동부 지청에 임금 체불 진정서를 제출합니다. 고용24(www.work.go.kr) 온라인 신청도 가능합니다. ③ 근로감독관 조사: 진정 접수 후 근로감독관이 사업장을 조사하여 위법 사실 확인 시 시정 명령을 내립니다. 사용자가 이행하지 않으면 형사 처벌(3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금)이 가능합니다. 소액체당금(간이 대지급금) 활용을 설명드립니다. ① 사업주 지불 불능: 사업주가 파산·폐업하거나 지불 능력이 없는 경우 근로복지공단에 소액체당금(최대 1,000만 원)을 신청할 수 있습니다. ② 신청 방법: 고용노동부에서 체불 확인서를 받은 후 근로복지공단(1588-0075)에 신청합니다. 민사 소송 방법을 안내드립니다. ① 지급명령: 금액이 명확하면 법원에 지급명령을 신청합니다. 저렴하고 빠릅니다. ② 민사 소송: 3,000만 원 이하는 소액사건심판으로 신속하게 처리됩니다. ③ 강제집행: 판결 확정 후 채무자 재산(예금, 부동산)에 강제집행이 가능합니다. ④ 소멸시효: 임금 청구권 소멸시효는 3년입니다. 퇴직 후 3년 이내에 청구합니다. 고용노동부(1350) 또는 대한법률구조공단(132)에 문의하시기 바랍니다.