평균임금 산정 특례를 말씀하시는거라면 산재처리시 산정특례가 적용될수 있습니다. 업무와 관련된 질병에 걸린 경우 평균임금 산정 특례 적용을 신청하려면 평균임금산정 특례신청서를 근로복지공단에 제출해야 합니다. 혹은 근로복지공단의 직권으로 적용할 수 있습니다. 공단은 평균임금 산정 특례적용 신청을 받으면 10일 이내에 특례를 적용할지를 결정하여 신청인에게 알립니다.