워크넷 통해서 구직 등록한 뒤 지원대상인지 확인이 필요합니다. 우선지원대상기업에 포함된다면 가능하므로, 구직등록을 한다면 자격이 인정될 것입니다. 다만 예산범위 내에서 지원된다는 점 참고하시기 바랍니다. 중복된 기간에 수급이 어려울 것이며, 기간제(6개월) 이후 정규직 채용될 경우 정규직전환지원금을 검토해 볼 수 있겠습니다. 고용창출장려금이나 특별고용촉진장려금은 사업장 규모, 채용 형태, 대상 근로자의 조건(청년, 취업취약계층 등)에 따라 지원 요건과 금액이 다르므로, 워크넷 구직등록 시 본인이 어떤 유형의 지원금 대상이 되는지 자세히 확인해 보시는 것이 중요합니다. 현재 4명인 사업장이 2명을 추가 채용하여 7명이 되는 경우, 우선지원대상기업(중소기업)에 해당한다면 근로자 증가에 따른 지원금 신청이 가능할 수 있습니다. 프리랜서(보험설계사)에서 정식 근로자로 전환되는 것이므로, 기존 4대보험 미가입 상태에서 신규 가입 근로자로 인정되어야 지원금 대상이 되는데, 이 부분은 사업주가 고용센터에 직접 신청하는 것이므로 사업주와 함께 워크넷이나 고용센터에 문의하여 정확한 지원 가능 여부와 예산 소진 상황을 확인해 보시길 권해드립니다. 동료와 함께 입사하시는 경우 두 분 모두에 대한 지원금 신청이 가능한지도 함께 확인해 보시고, 입사 전에 미리 사업주와 고용센터를 통해 구체적인 지원 조건을 상담받아 두시면 입사 이후 절차가 원활하게 진행될 수 있습니다.