근로계약서가 없는 경우 체불임금 증빙 방법을 설명드립니다. 근로계약서가 없더라도 근무 사실과 급여 약정을 입증하는 다른 증거로 체불임금을 신고할 수 있습니다. 증거 수집 방법을 안내드립니다. ① 계좌 이체 내역: 사업주가 급여를 이체한 경우 이체 내역이 핵심 증거입니다. ② 문자·카카오톡 기록: 급여 약정, 업무 지시, 출근 일정 관련 메시지. ③ 출퇴근 기록: 교통카드 내역, CCTV 기록, 출입 기록. ④ 동료의 진술: 함께 근무한 동료의 증언. ⑤ 4대보험 가입 내역: 고용보험 피보험자 자격이 있으면 근무 사실 증명. 고용노동부 신고 절차를 안내드립니다. ① 고용노동부(1350) 또는 홈페이지(moel.go.kr)에서 임금체불 진정서를 제출합니다. ② 진정서에 근무 기간, 약정 급여, 체불 금액, 보유한 증거 자료를 기재합니다. ③ 근로감독관이 사업주와 근로자 양측을 조사합니다. 진정서 제출의 효과를 안내드립니다. ① 사업주는 체불 임금 지급 명령을 받습니다. ② 지급하지 않으면 형사 처벌(3년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금)을 받을 수 있습니다. 변호사와 상담하시기 바랍니다.