주 40시간을 초과하지 않더라도 주휴일(일요일)에 실제로 근로를 제공한 경우, 별도의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 5인 이상 사업장의 경우 주휴일 근로에 대해서는 통상임금의 1.5배(기본 1배 + 가산 0.5배)를 지급해야 합니다. 구체적으로는 ① 주휴수당(유급휴일 임금): 1일 통상임금 + ② 휴일 실제 근로분: 통상임금 × 1.5 × 실근로시간을 합산하여 지급하면 됩니다. 주 총 근로시간이 40시간을 초과하지 않더라도, 휴일 근로 자체가 발생하면 5인 이상 사업장에서는 가산수당 지급 의무가 있습니다. 5인 미만 사업장은 휴일근로 가산수당 규정이 적용되지 않으므로, 먼저 사업장 규모를 확인하시기 바랍니다. 주휴수당과 휴일근로수당의 정확한 계산 방법은 고용노동부(1350) 또는 노무사에게 상담하시면 안내받으실 수 있습니다. 이 내용은 일반적인 법률 정보입니다.