연봉계약서 제수당 칸은 공란으로 연봉 2800만원만 적었습니다. 근무시간은 8시30분~17시30분이지만 잔업이 많아서 실근무는 대부분 19시30분에 끝납니다. 포괄임금제로 알고있는데 이런 경우 기본근무시간을 초과하는 부분에 대해서는 임금을 받지 못하는지요? 추가근로시간에 대한 임금이 없다면 잔업을 하지않고 기본근무시간만 일하고 퇴근을 해도 될까요?
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질문자님의 근로계약서를 직접 보지 못하여 정확한 답변은 드릴 수 없지만,
1. 포괄임금제로 근로계약서를 작성하셨다면 가산수당(연장, 휴일, 야간수당 등)이 연봉에 포함되어있을 것입니다.
질문자님의 월급은 약 233만원(2800/12)입니다. 2021년 최저임금인 183만원을 초과하는 액수가 고정O/T수당으로 책정되어 있다면, 지금까지 연장근로에 대한 초과근로에 대한 수당은 임금체불이 발생하지 않는 범위 내에서 지급받은 것으로 인정됩니다.
다만 질문자님의 말씀대로 제수당이 공란으로 되어있다면 233만원에 초과근로에 대한 수당은 포함되지 않은 것으로 해석되는 바 임금체불의 소지가 있습니다.
2. 초과근로에 대하여 근로계약서에서 동의하였다면 사업주에 지시에 따라 근로를 제공해야합니다. 근로계약서의 내용을 확인해보시기 바랍니다.