청년추가고용장려금 수급 요건을 설명드립니다. 청년추가고용장려금을 설명드립니다. ① 제도 목적: 중소·중견기업이 청년(만 15세~34세)을 정규직으로 신규 채용할 때 정부가 인건비를 지원하는 제도입니다. ② 지원 금액: 청년 1인 채용 시 연 최대 900만 원(3년간)을 지원합니다. 주요 수급 요건을 안내드립니다. ① 사업체 요건: 5인 이상 중소·중견기업(일부 업종 제외 — 주점업, 사행산업 등 제외). ② 청년 요건: 만 15세~34세(군 복무 기간에 따라 최대 39세까지), 정규직 고용. ③ 신규 채용 요건: 기존 근로자를 대체하는 채용이 아닌, 사업체 피보험자 수가 증가해야 합니다. ④ 기준 고용 수 유지: 채용 전 월 평균 피보험자 수 이상을 유지해야 합니다. 지원 제외 사유를 안내드립니다. ① 청년추가고용장려금을 받다가 조기 퇴사한 청년 재채용. ② 사업주와 특수관계인(가족 등) 채용. ③ 근로계약 기간이 1년 미만 단기 계약직 채용. 신청 방법을 안내드립니다. ① 고용노동부 고용24 홈페이지(work24.go.kr)에서 신청합니다. ② 세부 요건은 연도별로 변경될 수 있으므로, 고용노동부(1350)에 최신 기준을 확인하시기 바랍니다. 제도 명칭과 세부 요건이 매년 개편되는 경우가 많아 담당자마다 안내가 다를 수 있으므로, 정확한 해당 여부는 고용24 홈페이지의 공고문을 직접 확인하시거나, 관할 고용센터에 채용일자와 고용유지기간을 구체적으로 제시하며 재문의해 보시는 것이 정확합니다. 만약 담당자의 안내가 잘못되었다고 판단되신다면, 서면으로 신청서를 접수하여 정식으로 심사 결과를 받아보시는 것이 구두 안내에만 의존하는 것보다 확실한 방법이 될 수 있습니다.