이미 산재 승인을 받았던 신체 부위를 다시 다친 경우, 산재 재신청(재요양) 가능 여부를 설명드립니다. 재요양 신청이 가능합니다. 산업재해보상보험법 제51조에 따르면, 요양이 종결된 후 해당 업무상 부상 또는 질병이 재발하거나 치료 효과 기대 가능성이 있는 경우 재요양을 신청할 수 있습니다. 재요양 신청 요건을 설명드립니다. ① 업무 관련성: 현재의 악화 또는 재발이 기존 업무상 재해와 관련이 있어야 합니다. ② 증상 악화: 이전 산재로 완치되지 않은 상태가 악화되었거나, 치료 효과가 있을 것으로 기대되는 경우입니다. ③ 새로운 사고와의 구별: 단순히 같은 부위를 다시 다쳤다면, 새로운 사고로 인한 새 산재 신청이 필요합니다. 새로운 사고가 업무상 재해에 해당하는지를 판단합니다. 신청 방법을 안내드립니다. ① 재요양 신청서와 의사 소견서(주치의가 재요양 필요성을 인정한 서류)를 근로복지공단 지사에 제출합니다. ② 근로복지공단에서 재발 및 업무 관련성 여부를 심사합니다. ③ 불승인 시 심사청구, 재심사청구, 행정소송으로 이의제기가 가능합니다. 근로복지공단(1588-0075)에 문의하여 정확한 절차를 확인하시기 바랍니다. 재요양이 아닌 새로운 산재로 신청하실 경우, 이번 사고가 실제 업무 중 발생했다는 사실(작업 내용, 시간, 목격자 등)을 명확히 입증하는 것이 중요하며, 기존 퇴행성 질환과 이번 사고로 인한 악화 사이의 인과관계도 함께 소명하셔야 승인 가능성이 높아집니다. 정확히 재요양과 신규 산재 중 어느 쪽으로 신청해야 하는지 판단이 어려우시다면, 근로복지공단 담당자나 공인노무사에게 현재 상태와 사고 경위를 자세히 설명하고 상담받아 보시길 권해드립니다.