손목 인대가 늘어난 경우 산재 신청이 가능한지 설명드립니다. 손목 인대 부상 산재 인정 기준을 설명드립니다. ① 업무상 재해: 산업재해보상보험법 제37조에 따라 업무 수행 중 발생한 사고(업무상 사고) 또는 업무와 인과관계가 있는 질병(업무상 질병)이 산재로 인정됩니다. ② 손목 인대 부상: 업무 수행 중(작업 중 낙하물, 기계 오작동, 반복 작업 등) 손목 인대가 늘어난 경우 업무상 재해로 산재 신청이 가능합니다. ③ 반복 작업으로 인한 부상: 반복적 손목 사용(타이핑, 조립, 포장 등)으로 인한 과사용 손상(Overuse Injury)도 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다. 산재 신청 방법을 설명드립니다. ① 신청 시기: 부상 발생 후 가능한 빨리 신청합니다. 치료 후에도 소급 신청이 가능하나 증거 확보가 어려울 수 있습니다. ② 신청 기관: 가까운 근로복지공단 지사 또는 산재 지정 의료기관에서 신청합니다. ③ 필요 서류: 요양급여 신청서, 초진 기록지, 진단서(인대 손상 기재), 업무 사고 경위서(어디서, 어떻게 다쳤는지). ④ 사업주 확인서: 사업주의 재해 사실 확인서를 받습니다. 거부하면 없이 신청 가능하나 시간이 더 걸립니다. 치료 및 보상 내용을 안내드립니다. ① 요양급여: 치료비 전액 지급. ② 휴업급여: 치료로 일을 못 하는 기간 동안 평균임금의 70% 지급. ③ 장해급여: 치료 후에도 장해(관절 운동 제한 등)가 남으면 장해급여 신청. ④ 회사 측 협조 거부: 회사가 산재 신청을 방해하면 고용노동부(1350)에 신고합니다. 근로복지공단(1588-0075)에 신청하시기 바랍니다.