현재 3.3프로 소득세만 때고 프리랜서로 업무를 하고 있지만 상부의 지시를 받아서 일을 하고 명확히 근로자라고 인정받을 수 있는 자료가 있는 상태입니다. (출근 기록, 업무 지시 내용, 업무 보고서, 고정 급여 입금 내역) 1. 이와 같은 상황으로 저는 4대보험 소급 신청 후 권고사직으로 인한 실업급여 수급이 가능할까요? 2. 권고사직서는 아직 본사로 전달되지 않은 상태로 사무실에 있는데 제가 따로 가서 폐기를 한다면 법적으로 문제가 될까요? (회사에서는 권고사직 또한 인정하지 못한다 하였고 연락을 주겠다 했지만 연락이 없는 상태입니다.) 3. 만약 제가 직접 권고사직서를 폐기한다면 이후 회사와 소통을 거부하고 해고로 인한 해고예고수당을 요청하고 부당 해고 구제신청 진행이 가능할까요?
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1. 근로자성만 입증된다면 가능할 것으로 보입니다. (권고사직일 경우)
2. 사직의사를 회사가 아직 승낙하기 전이라면 사직의사를 철회할 수 있습니다. 다만 몰래 가는 등의 문제보다는 업무시간에 직접 가셔서 받아오시기 바랍니다. (다만 오늘 있었던 일이라면, 사직서를 누군가가 수령하지도 않았다면, 이는 문제가 되지 않겠지요.)
3. 우선 권고사직을 받아들이지 마시고 해고예고수당 요청하시기 바랍니다. 그리고 부당해고 구제신청 진행하시면 됩니다. 이 역시 근로자성 입증해야 합니다.