실업급여 신청 시 이직확인서 제출 필요 여부를 설명드립니다. 이직확인서가 무엇인지 설명드립니다. 이직확인서는 사업주가 근로자의 이직(퇴사) 사실과 이직 사유를 확인하여 작성하는 서류입니다. 고용보험 피보험자격 상실 신고 시 함께 제출합니다. 이직확인서가 필요한 경우를 설명드립니다. ① 실업급여 신청: 실업급여(구직급여)를 신청할 때, 이직 사유(자발적 퇴사 vs 비자발적 퇴사)를 확인하기 위해 이직확인서가 필요합니다. 사업주가 고용보험 자격 상실 신고와 함께 이직확인서를 제출하는 것이 원칙입니다. ② 고용센터 요청 시: 고용센터가 이직 사유 확인이 필요하다고 판단하는 경우, 별도로 이직확인서를 요청할 수 있습니다. 사업주가 이직확인서 제출을 거부하는 경우를 설명드립니다. ① 사업주는 퇴직 다음날부터 10일 이내에 이직확인서를 제출해야 합니다. ② 사업주가 거부하거나 지연하면 근로자가 직접 고용센터에 이직확인서 제출 요청을 할 수 있습니다. ③ 고용센터는 사업주에게 직권 조사를 하여 이직 사유를 확인하고 처리합니다. 이직확인서가 없어도 실업급여 신청을 먼저 하고, 고용센터의 조사를 통해 처리할 수 있습니다.