포괄연봉제로 운영예정이며 => 주5일근무 / 토요일무급휴일 / 일요일주휴일 법정근로 주40시간+주휴분 = 209시간으로 기본급을 책정하고 있습니다. 그러나 회사 특성상 2교대 형식의 근무로 2주간은 주간근무 [09시~18시] 2주간은 심야근무 [21시~06시] 심야근무기간 2주간은 통상임금의 50% 가산하여 지급하고 주휴수당에도 통상임금의 50% 가산한 금액으로 지급해야하는지 궁금합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요..
그렇지 않습니다.
주휴수당은 가산한 시급이 아닌 정상적인 시급(통상시급)을 기준으로 동일하게 8시간분만 개근한 주에 적용하면 됩니다.
감사합니다.
최창국 노무사
노무사사무소 최선
1. 주간근무이든 야간근무이든 1주 소정근로시간이 40시간이면 1주 주휴수당은 8시간분만 지급해 주면 됩니다. 가산수당 규정은 주휴수당에는 적용되지 않습니다.
2. 근로기준법상 야간근로란 오후 22시 ~ 오전 6시 사이 근로를 말합니다. 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우 22시 ~ 06 사이 근로 중 휴게시간을 제외한 야간근로에 대해서만 가산수당을 적용하면 됩니다.
3. 야간근로에 대한 가산수당 계산은 야간근로시간 * 0.5배 * 약정시급이 됩니다.