제 아버지 일입니다. 하고 계시는 일은 건설현장 운전기사입니다. 지금까지 백신에 대한 부작용 사례들을 보면서 가족 모두가 백신을 안맞았습니다. 그런데 회사에서 미접종자가 1명 뿐이라면서 오늘 내일 안맞으면 다음주 월요일부터 나오지말랍니다. 한명으로 인해 확진자가 발생하면 회사는 15일 가량 쉬어야한다네요. 그렇다고 백신을 믿지 않는다는건 아닙니다. 요즘 노바백스라면서 나온다는데 그걸 맞을려고 계획중이긴 하지만 언제부터 접종 가능한지 모르겠네요.. 그래서 백신을 맞지 않으면 다음주부터 나오지말라는데 이게 해고가 타당한건가요? 그래서 제가 취할 수 있는게 어떤게 있는지 궁금합니다..
이기쁨 노무사
노무사 사무소 기쁨
안녕하십니까? 노무사사무소 기쁨 대표노무사 이기쁨입니다.
해고는 근로자의 계속근로의사가 있음에도 불구하고 사용자의 일방적 의사에 의해 근로관계가 종료되는 일체의 관계를 의마합니다. 실무적으로 해고에 관하여는 매우 엄격하게 판단하고 있습니다.(처벌 등이 있기 때문)
따라서 구체적 상담을 통해 1. 해고가 실제로 단행되었는지, 2. 이에 대한 아버님의 명시적, 묵시적 반응 등을 확인한 뒤 노동청 및 노동위원회에 대한 해고 대응 방안 등을 조력받는 것을 권합니다.
추가질문이 있으시면 프로필을 참조하셔서 연락주시기 바랍니다.
-이기쁨 노무사 드림-