안녕하세요 퇴사한 직원의 직장내 괴롭힘 관련 이슈로 문의드릴게 있습니다. 4월 1일에 퇴사한 직원 2명이 인수 인계 받는 직원에게 입에 담지못할 욕설, 폭언, 따돌림을 하였습니다. 이때 두가지 질문이 있습니다. 1. 퇴사 후 회사측에서 진행할 수 있는 징계 사항이나 손해배상 처리 등 조치 할게 따로 있을까요? 2. 폭언을 당한 직원과 사측에 사과하지 않으면 퇴직금 지급을 지연하려고 하는데, 이 부분에 있어서 어떤 문제가 발생할지 궁금합니다.
이기쁨 노무사
노무사 사무소 기쁨
안녕하십니까? 소무사사무오 기쁨 대표노무사 이기쁨입니다.
1. 퇴사한 상태에서는 징계가 사실상 불가하고 실익이 없을 것입니다. 다만 공무원 등의 경우에는 퇴직금 문제가 있기에 징계가 가능할 수 있겠지만 일반 사기업 사업장에서는 실익이 없다고 생각됩니다.
2.퇴직금 지연지급의 별도 합의가 없다면 인정되지 않습니다. 금품청산 위반으로 진정 제기될 수 있습니다.
감사합니다.
-이기쁨 노무사 드림 -