로시컴

계약직 근로자가 병가로 쉰다고 계약해지 한다면 부당해고 아닌가요?

Q

모 대학병원 근무중인 계약직 간호사 입니다. 근무 6개월째 근무하고 있고 (1년계약직 이고 최대 2년 할수있으며 2년후 정규직전환 자리 가능함) 다음달에 수술을 받게 됐고 (산재까진 아니고 일하느라 누적된것) 일단 병가 때문에 진단서 6주받음! 병원측에서 나 2달 가까이 쉰다고 계약해지 하겠다 했는데 이거 부당해고 아닌가요? 어떻게 해야 할까요?

A
Expert Profile
로시컴 전문가 LAWSEE.COM
근로계약기간 종료일 이전에 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시킨다면 부당해고에 해당합니다. 평균임금 300만원 이하인 경우, 지방노동위원회에 국선노무사 또는 국선변호사를 선임하여 무료로 부당해고 구제신청 가능합니다.

이 사례처럼 해결하고 싶다면?

내 상황을 남겨주시면 로시컴이 해결 방안을 보내드립니다

✅ 무료 · 24시간 내 전문가 답변

💳 로시콜 할인상담
선결제만 해두고 —
편한 시간에 여유롭게 상담하세요 ☎️

상담권 선택

최대 58% 절감
10분
48,000원20,000원
최대 62% 절감
30분
144,000원55,000원
최대 65% 절감
60분
288,000원100,000원
최대 68% 절감
120분
576,000원180,000원

상담 분야

💳 [전문가] 상담 결제

상담권 선택

MEMBERSHIP

휴대폰 인증만 하면 자동 가입 — 결제 금액의 10% 혜택

  • 🪙 5% 본인 적립 (다음 상담 시 사용)
  • 🌱 5% 로시컴 법률구조재단 자동 기부

결제 수단

이용약관 전문보기 개인정보처리방침 보기