임금체불 신고 시 형사처벌 없이 진행하는 방법을 설명드립니다. 임금체불 신고 방법을 설명드립니다. ① 고용노동부 신고: 임금체불은 근로기준법 위반으로, 고용노동부(1350) 또는 지방 고용노동청에 진정(민사적 신고)을 제기할 수 있습니다. ② 진정 vs 고소: 진정은 사업주에게 형사처벌 없이 임금 지급을 촉구하는 방식입니다. 고소는 사업주를 형사 처벌하는 것을 목적으로 합니다. ③ 처음에는 진정으로 시작: 고용노동부 근로감독관이 사업주를 불러 임금 지급을 권고합니다. 진정 절차를 안내드립니다. ① 임금체불 진정서 제출: 고용노동부 홈페이지(moel.go.kr) 또는 관할 지방고용노동청에 방문하여 제출합니다. ② 근로감독관 조사: 근로감독관이 사업주와 근로자를 조사합니다. ③ 합의 권고: 근로감독관이 사업주에게 임금 지급을 권고하고 합의를 유도합니다. ④ 합의 실패 시: 사업주가 끝내 지급하지 않으면 형사 고소로 전환하거나 민사 소송을 제기합니다. 민사 소송도 가능합니다. ① 소액사건심판 또는 지급명령 신청으로 법원에서 임금을 청구할 수 있습니다. ② 대한법률구조공단(132)에서 무료 법률 지원을 받을 수 있습니다.