당사 근무 기준 평일 9시-19시(9시간), 토요일 9시-18시(8시간) 격주 근무 A직원 급여명세서 항목 기본급 2,802,181 약정연장수당 327,689 고정연장수당 218,460 휴일근로수당 301,670 총액 3,650,000 B직원 급여명세서 항목 기본급 3,254,744 차량보조금 200,000 약정연장수당 404,000 고정연장수당 269,334 휴일근로수당 371,922 총액 4,500,000 인사담당자가 급여 총액만 맞추고, 항목별 금액 산정 내역은 근로자에게 아무런 통보없이 마음대로 조정하고 있습니다. 그리하여 기본급 변동이 심해 22년 통상임금이 21년 통상임금보다 적어지는 현상도 일어나고 있습니다. (급여는 인상되었음). 법적으로 처리할 수 있는 방법은 없을까요? (급여명세서에 산정식도 기재하지 않아 금액 산출내역을 알 수 없습니다.)
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임금지급명세서상 포괄임금제의 경우 근로계약서에 설명이 되어 있으므로 계산식이 첨부되지 않아도 됩니다.
다만 계속하여 고정시간외수당을 변경하다면 이는 포괄임금제계약으로 볼 수 없는 소지가 있습니다.
따라서 변동된 통상임금에 대한 이의 신청을 하시고 회사가 받아 들이지 않는 경우 노동부에 통상임금 저하로 진정을 접수 하시기를 바랍니다.