입사일 기준과 회계연도 기준으로 나누어 설명드리면 아래와 같습니다. (1) 입사일 기준2019. 9. 1. ~ 2020. 7. 1. : 11일2020. 8. 1. : 15일2021. 8. 1. : 15일2022. 8. 1. : 16일= 57일 (2) 회계연도 기준2019. 9. 1. ~ 2020. 7. 1. : 11일2020. 8. 1. : 15일 * 152일 / 365일 = 6.2일2021. 8. 1. : 15일2022. 8. 1. : 16일= 48.2일 최종 퇴사 시 근로자에게 유리한 쪽으로 정산이 이루어지므로, 총 57일입니다.