먼저 불의의 사고로 힘드셨을 질문자분께 위로의 말씀을 드립니다. 질문 주신 내용에 답변 드립니다. 1. 산재 신청 여부는 보험사와 합의 여부와 관계없이 원무과 또는 노무사를 통해서 신청하시면 됩니다. (치료비 등 중복보상은 되지 않습니다) 2. 산재가 승인되게 되면 1) 요양급여 2) 휴업급여 3) 장해급여 등 보상을 받으실 수 있습니다. 휴업급여는 요양으로 인해서 취업하지 못한 기간 동안 평균임금의 70% 지급되며 상병의 경중에 따라 요양기간동안 휴업급여를 받으신다고 생각하시면 되겠습니다.