휴일에 야간 근무한 경우 급여 계산 방법을 설명드립니다. 휴일 야간 근무 수당 계산 기준을 설명드립니다. ① 휴일 근무 가산: 법정 주휴일(일요일 등)이나 법정 공휴일에 근무하면 통상임금의 50%를 가산합니다. ② 야간 근무 가산: 오후 10시~오전 6시 사이 근무는 통상임금의 50%를 추가 가산합니다. ③ 중복 적용: 휴일 야간 근무는 휴일 가산(+50%)과 야간 가산(+50%)이 동시에 적용됩니다. 즉, 기본 임금 100% + 휴일 50% + 야간 50% = 통상임금의 200%. 계산 예시를 설명드립니다. ① 전제: 시간당 통상임금 10,000원, 일요일 오후 10시~오전 2시(4시간) 근무. ② 기본 임금: 10,000원 × 4시간 = 40,000원. ③ 휴일 가산(50%): 10,000원 × 50% × 4시간 = 20,000원. ④ 야간 가산(50%): 10,000원 × 50% × 4시간 = 20,000원. ⑤ 합계: 40,000원 + 20,000원 + 20,000원 = 80,000원. ⑥ 결론: 이 경우 시간당 실제 수령액은 20,000원(통상임금 대비 200%)입니다. 5인 미만 사업장 특례와 주의사항을 안내드립니다. ① 5인 미만 예외: 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 야간·휴일 가산 수당 규정이 적용되지 않습니다. ② 포괄임금제: 포괄임금제 계약 시 이미 야간·휴일 수당이 포함된 경우 추가 지급하지 않을 수 있습니다. 단, 실제 발생 수당이 포괄임금을 초과하면 차액을 지급해야 합니다. ③ 미지급 신고: 야간·휴일 가산 수당이 지급되지 않으면 고용노동부(1350)에 신고합니다. 고용노동부(1350)에 문의하시기 바랍니다.