안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 가족과 함께 운영하는 간이과세 사업장에서 가족에게 3.3% 사업소득세를 공제하고 급여를 이체하는 방식으로 처리해도 되는지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 가족을 어떻게 신고할지는 '그 가족이 동거친족인지', '실질이 근로자인지'에 따라 노무·세무 처리가 달라집니다. 단순히 3.3% 공제 방식이 늘 가능한 것은 아니며, 실질 관계를 먼저 확인해야 합니다. ▶ 노무 관점의 판단 ① 동거친족만으로 이루어진 사업장은 근로기준법과 4대보험 적용이 제외됩니다(근로기준법 제11조 제1항). 이 경우 임금·주휴수당·퇴직금 등 노동관계법령 의무가 발생하지 않아, 사업소득(3.3%) 형태의 처리가 가능합니다. ② 반면 동거친족이 아닌 가족이거나, 다른 일반 근로자와 함께 사용자의 지휘·감독 아래 정해진 시간에 근로한다면 사실상 근로자에 해당해 4대보험 가입과 근로소득세 처리가 원칙입니다. ③ 3.3% 사업소득으로 신고하더라도 실질이 근로자라면 추후 퇴직금·주휴수당 청구나 4대보험 소급 문제가 생길 수 있습니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 함께 일하는 가족이 동거친족인지(주민등록·생계 공동 여부) 먼저 확인하세요. 둘째, 동거친족만의 사업장이라면 사업소득 처리가 가능하나, 그 외에는 근로자성 판단을 받아 4대보험·근로소득 방식을 검토하세요. 셋째, 구체적인 세목·신고 절차(원천세·지방소득세)는 세무사와, 근로자성·4대보험 판단은 노무사와 확인하시면 안전합니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.