안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 주5일 하루 6시간 근무하는 아르바이트생의 4대보험 가입 가능 여부와 절차가 궁금하시군요. ▶ 핵심 정리 질의하신 근로자는 주 30시간(월 약 130시간) 근무로 월 60시간 기준을 넘기 때문에 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 4대보험 모두 의무가입 대상입니다. ▶ 가입 기준 정리 ① 산재보험은 근로시간이나 근로자 수와 무관하게 근로자를 1인이라도 고용하면 원칙적으로 전원 가입대상입니다(산업재해보상보험법 제6조). ② 국민연금·건강보험은 1개월 이상 근무하며 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우 사업장가입자로 의무가입해야 합니다(국민연금법, 국민건강보험법). ③ 고용보험도 월 60시간(주 15시간) 이상 근로자는 의무가입 대상이며, 이에 미달하는 초단시간 근로자만 예외적으로 가입이 제외됩니다. 질의하신 근로자는 주 30시간이므로 예외 없이 4대보험 전부 가입해야 합니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 사업장이 이미 4대보험에 성립되어 있다면 근로계약 체결일 또는 근무 개시일로부터 자격취득신고를 하시면 됩니다(기장 세무사가 있다면 요청 가능). 둘째, 직접 신고하실 경우 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스와 4대사회보험 정보연계센터를 통해 취득신고서를 작성·제출하시면 됩니다. 셋째, 아직 사업장 자체가 4대보험 미성립 상태라면 근로복지공단 또는 국민건강보험공단에 사업장적용신고서를 먼저 접수한 뒤 근로자 취득신고를 진행하셔야 합니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.